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2021/08/05

【8月~随時開催】新人~研修体系構築まで全6種/オンライン無料セミナーのご案内

株式会社ビヨンド
ビヨンドメディア

今回は、新人・中堅・管理職・研修体系など、全6種のオンラインセミナーのご案内です。

▼全6種はこちら!各セミナーの詳細はページ下部をご確認ください。
 ①【新人・OJTトレーナー研修の担当向け】「今の新人」にあう新人研修&受け入れ体制とは
 ②【新人担当向け】ビヨンドの新人研修「ロケットスタート」体験セミナー
 ③【中堅担当向け】プレマネジメントとしての「中堅」社員育成を考える
 ④【管理職担当向け】「本質的」にマネジャー育成を考える
 ⑤【スキル系研修担当向け】実践につながる「ビジネススキル研修」とは
 ⑥【研修体系全般の担当向け】階層別研修体系構築セミナー


▼新人・OJTトレーナー研修の担当者向け▼
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①「今の新人」にあう新人研修&受け入れ体制とは
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●概要
新人育成施策を考える際、ついつい「対新人」に関する導入研修だけにフォーカスしがちですが、
実際配属後に新人に関わる期間が長いのは上司や先輩です。
だからこそ、上司や先輩に対して「新人への関わり方に関する教育機会を設けること」はもちろん、
上司や先輩に対する施策と、新人に対する施策の「連動性」がポイントになります。

本セミナーでは、受け入れ側に対する施策全体のデザイン(考え方や概念)に加えて、
具体的な施策事例をご紹介します。

●日程
12月開催予定(近日公開)


▼新人研修の担当者向け▼
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②ビヨンドの新人研修「ロケットスタート」体験セミナー
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●概要
2020年オンラインで新人導入研修を実施した各社人事担当者から
一番多くいただいたお悩みが「オンラインでのマナー定着・同期のつながりづくり」でした。
本セミナーでは、弊社の新人研修ロケットスタートをオンラインで受講体験いただきながら、
オンラインでの「研修への参加意欲醸成」「新人へのフィードバックの仕方」「その他運用方法」などを具体的にお伝えしていきます。実際に新人導入研修で運営に携わられる方はぜひご参加ください。

●日程
11/11(木)9:30-12:30

▼予約はこちらから(参加は無料です)


▼中堅社員研修の担当者向け▼
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③プレマネジメントとしての「中堅」社員育成を考える
 ~プログラム事例と考え方のご紹介~
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●概要
組織のフラット化が進む中、「マネジャーになる準備」としての「プレマネジメント教育」が年々注目されています。
本セミナーでは、その中でも重要な「中堅層」にフォーカスをあてて「中堅社員に対してプレマネジメント教育として何をやればよいか」を探究していきます。
ここでは「他社では具体的にどのようなことをやっているのか?」という関心にお応えするために、複数の事例もご紹介します。
あわせて、そもそも対象が幅広くつかみどころがない「"中堅"というものをどのようにとらえればいいのか」についても、その考え方をお伝えします。「次世代リーダー/マネジャー育成」「中堅社員育成」などに関心がある方におススメです。

●日程
11/12(金)10:00-12:00

▼予約はこちらから(参加は無料です)


▼管理職研修の担当者向け▼
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④「本質的に」マネジャー育成を考える
 ~「やり方」と「あり方」のマネジメント。考え方と事例を知り頭が整理されるセミナー~
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●概要
みなさんは「マネジメント研修」というものをどのようにとらえ、企画をしていますか?
とても重要な階層であるに関わらず、人材開発に関わる方にお聞きしてみると、
「古くからの研修をずっとやり続けているが・・・」「旬なテーマに飛びつき都度研修をやっているが・・・」と、
多かれ少なかれ「これでよいのだろうか?」と疑問の声が聞こえてきます。

本セミナーでは、「そもそも、マネジメントの全体像とは何か」、そして、それを踏まえたうえで人材開発担当として「マネジャーにどのような支援をすればよいのか」ということの考え方をご提示します。
弊社が他社にご提供している事例もいくつかご紹介しますので、ある程度具体的なイメージもお持ち帰りいただけるかと思います。

●日程
12月開催予定(近日公開)


▼スキル研修の担当者向け▼
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⑤本当に実践につながる「ビジネススキル研修」とは何か
 ~プログラム体験セミナー~
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●概要
ちまたでは「ロジカルシンキング」「プレゼンテーション」「ファシリテーション」「課題解決スキル」など、
多くのビジネススキル研修があります。
人材開発担当者としては、自社の社員に色々なスキルを身につけさせたいという想いはありつつも、
正直どこの会社の話をきいても「似たり寄ったり」で選びようがないのが正直な所なのではないでしょうか?

本セミナーでは、「そもそも、よいビジネススキル研修とは何か」を押さえたうえで、
独自性と実践性が高いとお客様から評価されることが多いビヨンドの各種プログラムのキモを、
簡単なワークも交えご体験・ご実感いただきます。

この2時間だけでみなさんのビジネススキルに関する考え方が少しでもアップデートされることをねらい、
運営したいと思います。一緒に学びある時間をつくりましょう。

●日程
開催終了 (次回未定)


▼研修体系全般の担当者向け▼
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⑥階層別研修体系構築セミナー
 ~全体像・デザインのステップと各階層の代表的テーマのご紹介~
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●概要
「研修体系構築」「階層別研修の整備」というテーマを聞いてみなさん何を感じるでしょうか?
多くの人材開発担当者にとっては、「緊急度は低いが重要度の高いテーマ」なのではないでしょうか。

本セミナーでは、「研修体系(特に階層別研修)を構築するとはどういうことなのか」
に関する考え方や具体的なデザインのステップはもちろん、階層ごとの代表的な育成テーマまでお伝えします。

あわせて、各社重要なものの、ヌケモレが出やすいいわゆる「一人前」までの「新人若手の育成体系づくり」もお伝えします。

「色々な研修をやってはいるが、現状が適切なのかを一度考えたい」、「人材開発の担当になったばかりなので全体感をざっくりつかみたい」、「自分なりの考えもあるが、話をきくことで頭を再整理したい」という方々におススメです。


●日程
開催終了 (次回未定)

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【お問合せ】

〔発行〕株式会社ビヨンド
〔HP〕 http://b4d.co.jp/
〔お問い合わせ先E-Mail〕seminar@b4d.co.jp