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2021/11/10

HRカンファレンスでの講演をよりじっくりお伝え/新人担当・管理職研修担当向け/オンライン無料セミナー

株式会社ビヨンド
ビヨンドメディア

今回は、新人研修の担当者、管理職研修の担当者向けの
全5種のオンラインセミナーのご案内です。

セミナー①④は、HRカンファレンスでの講演内容を
よりじっくりとお伝えする内容です。

▼全5種はこちら!各セミナーの詳細はページ下部をご確認ください。
 ①【新人担当向け】これからの新人研修のデザイン 3つのポイント
 ②【新人・OJTトレーナー研修の担当向け】「今の新人」にあう新人研修&受け入れ体制とは
 ③【新人担当向け】ビヨンドの新人研修「ロケットスタート」体験セミナー
 ④【管理職担当向け】これからのマネジャー育成のデザイン 3つのポイント
 ⑤【管理職担当向け】「本質的」にマネジャー育成を考える


▼新人研修の担当者向け▼
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①これからの新人研修のデザイン 3つのポイント
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●概要
11/16(火)HRカンファレンスにてお伝えする『これからの新人研修のデザイン3つのポイント』を
より具体的な施策イメージを交えながら詳しくお伝えします。
具体的な質問にお答えしながらセミナーを運営いたしますので
現時点でお持ちの具体的な疑問解消をしたい方もお気軽にご参加ください。

●日程
12/9(木)14:00-16:00

▼予約はこちらから(参加は無料です)


▼新人・OJTトレーナー研修の担当者向け▼
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②「今の新人」にあう新人研修&受け入れ体制とは
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●概要
新人育成施策を考える際、ついつい「対新人」に関する導入研修だけにフォーカスしがちですが、
実際配属後に新人に関わる期間が長いのは上司や先輩です。
だからこそ、上司や先輩に対して「新人への関わり方に関する教育機会を設けること」はもちろん、
上司や先輩に対する施策と、新人に対する施策の「連動性」がポイントになります。

本セミナーでは、受け入れ側に対する施策全体のデザイン(考え方や概念)に加えて、
具体的な施策事例をご紹介します。

●日程
12/21(火)10:00-12:00

▼予約はこちらから(参加は無料です)


▼新人研修の担当者向け▼
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③ビヨンドの新人研修「ロケットスタート」体験セミナー
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●概要
2020年・2021年、オンラインで新人導入研修を実施した各社人事担当者から
多くいただいたお悩みが「オンラインでのマナー定着・同期のつながりづくり」や
「社会人への意識転換」でした。

本セミナーでは、弊社の新人研修ロケットスタートをオンラインで受講体験いただきながら、
オンラインでの「研修への参加意欲醸成」「新人へのフィードバックの仕方」「その他運用方法」などを具体的にお伝えしていきます。
実際に新人導入研修で運営に携わられる方はぜひご参加ください。

●日程
12/14(火)9:30-12:30

▼予約はこちらから(参加は無料です)


▼管理職研修の担当者向け▼
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④これからのマネジャー育成のデザイン3つのポイント
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●概要
11/19(木)HRカンファレンスにてお伝えする
『これからのマネジャー育成のデザイン3つのポイント』
をより具体的な施策イメージを交えながら詳しくお伝えします。
具体的な質問にお答えしながらセミナーを運営いたしますので
現時点で具体的な疑問解消をしたい方もお気軽にご参加ください。

●日程
12/10(金)10:00-12:00

▼予約はこちらから(参加は無料です)


▼管理職研修の担当者向け▼
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⑤「本質的に」マネジャー育成を考える
 ~「やり方」と「あり方」のマネジメント。考え方と事例を知り頭が整理されるセミナー~
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●概要
みなさんは「マネジメント研修」というものをどのようにとらえ、企画をしていますか?
とても重要な階層であるに関わらず、人材開発に関わる方にお聞きしてみると、
「古くからの研修をずっとやり続けているが・・・」「旬なテーマに飛びつき都度研修をやっているが・・・」と、
多かれ少なかれ「これでよいのだろうか?」と疑問の声が聞こえてきます。

本セミナーでは、「そもそも、マネジメントの全体像とは何か」、そして、それを踏まえたうえで人材開発担当として「マネジャーにどのような支援をすればよいのか」ということの考え方をご提示します。
弊社が他社にご提供している事例もいくつかご紹介しますので、ある程度具体的なイメージもお持ち帰りいただけるかと思います。

●日程
12/16(木)10:00-12:00

▼予約はこちらから(参加は無料です)

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【お問合せ】

〔発行〕株式会社ビヨンド
〔HP〕 http://b4d.co.jp/
〔お問い合わせ先E-Mail〕seminar@b4d.co.jp