こんにちは！ビヨンドの採用ページをご覧いただきありがとうございます！
ビヨンド コンサルタントのなおけんです！

今回は私なおけんがビヨンドに入社した2023年9月1日（金）の1日をご紹介します！

私は前職の最終出社日からビヨンド入社まで約1週間の期間があったのですが、せっかくなら早く慣れたいと思い、
9月1日（金）入社前の8月28日（月）からビヨンドにちょくちょく顔を出していました。（もちろん入社前ですので、義務ではなく1日数時間遊びにいった感覚です）

入社日前日にはオフィスの鍵を頂き、晴れて9月1日（金）に正式な初出勤日を迎えました！
9時出社に少し余裕をもって8時30分頃に出社しましたが、まだ誰も来ておらず、入社日に自分でオフィスの鍵を開けました。（笑）
そんな体験ができるのもベンチャーならではかもしれないですね！

入社した日は、1日中多くの時間をメンバーの相互理解のために費やしました。
あらかじめ整理してある1枚のペーパーをもとに、お互いが生まれてから学生時代、社会人の歩み、そしてこれから目指していること、お互いの人生観について理解を深める時間をじっくり取ります。（時間が足りず、夕方オフィスから歓迎会の会場に移動しても続きました！）

ビヨンドでは、働く仲間同士の「相互理解」をとてもとても大切にしています。

そして、この「相互理解」は私たちが人材・組織開発で関わり、研修を納品させていただく企業様にも大切にしていただきたいと考えております。そのため、ビヨンドが提供する研修プログラムでは、社内の同世代同士や上司・部下の相互理解につながるコミュニケーションデザインを大切にしています。

「企業社会に人間性を取り戻す」という我々のミッションに共感できる部分がある方、ぜひ一度面談でお話ししてみたいので、ご連絡をお待ちしております！！

私よりも社会人歴が長いので私はいつも『なおけんさん』と呼んでいます。
なんか『ウィルキンソン』みたいで呼びにくくて、ちょっと嫌です。

そんなことはどうでも良くて。
じつは『なおけんさん』、凄いんです。
何がって。ペーペーシップが。

日本生命で営業部長をやった人ですよ。

朝出社すると、「みんなが気持ちよく働けるように」と言って、
みんなのテーブルをウェットティッシュで拭いています。
もちろんトイレ掃除もやってます。
（日本生命で営業部長をやった人ですよね？）

仕事中は、「報告が１件、相談が１件あります」とか言ってます。
何か一つの作業の区切りが見えると、「報告よろしいでしょうか」と言って
仁藤を捕まえて都度進捗を報告してます。
（日本生命で営業部長をやってたんですよね？？）

なんか全然偉ぶらないし、知ったかぶりをしないし、作業も楽をしないんです。
私は、「ああ、こういう人が成長するんだな」、と思いました。

『守破離』ってありますよね。
『守』ってどうも面倒くさくて、『破』を飛ばして、直ぐに『離』に行きたくなる私『ちゃん』ですが
「なるほど、違いはこれか」、と思いました。

新しい人が入ってくると、会社に流れる気が変わりますよね。
なおけんさんの放つ気は気持ちが良いですよ。

ビヨンドには徹底的に「基本」を身につけられる環境があります。
そして、その基本を身につけようと日々手を抜かずに努力する『なおけんさん』がいます。
（あ、私『ちゃん』もいますよ）

ビヨンドで一緒に切磋琢磨したい人、どうぞ気軽にエントリーして話を聞きに来てくださいね。
次はいったいどんな方が入ってくるのか、みんな楽しみにしています。

※写真は、弊社の福利厚生マシン「炭酸メーカー」を修理するなおけんさんの姿です。
これがビヨンドでの初仕事でした。ほんとに営業部長やってたんですよね？？？