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テーマ①:【大企業向け】新人育成。成長のバラつきの悩ましさを解決し、早期戦力化するためには【7/15(火)13:00-14:20】
テーマ②:新人育成の効果を最大化するためにできること(新人フォロー&OJT担当者向け施策)【7/15(火)14:30-15:30】
テーマ③:今求められる『本質的なマネジャー育成』【7/23(水)11:00-13:00】
テーマ①:人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か~新人育成をアップデートするための3つの観点~≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり1.5h版≫【8/22(金)15:00-16:30】
テーマ①:人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か~新人育成をアップデートするための3つの観点~≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり1.5h版≫【9/12(金)10:30-12:00】
テーマ②:どう考える?2・3年目研修~「なんとなく」ではない「一人前までの育成デザイン」の提案&大手企業の事例紹介~【8/ 5(火)10:30-12:00】
テーマ②:どう考える?2・3年目研修~「なんとなく」ではない「一人前までの育成デザイン」の提案&大手企業の事例紹介~【9/12(金)15:00-16:30】
テーマ③:今求められる「本質的なマネジャー育成」~マネジメントとして必要な『あり方/やり方開発』をご紹介~≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり2h版≫【8/22(金)10:00-12:00】
テーマ③:今求められる「本質的なマネジャー育成」~マネジメントとして必要な『あり方/やり方開発』をご紹介~≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり2h版≫【9/ 4(木)15:00-17:00】
テーマ④:役員・部長クラスに研修。いったい何をやればいいのか?~糸口としての「組織開発ワークショップ」をご紹介~【8/5(火)15:00-16:30】
テーマ④:役員・部長クラスに研修。いったい何をやればいいのか?~糸口としての「組織開発ワークショップ」をご紹介~【9/4(木)10:30-12:00】
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