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●7月申込セミナー

テーマ①：【大企業向け】新人育成。成長のバラつきの悩ましさを解決し、早期戦力化するためには【7/15(火)13:00-14:20】

テーマ②：新人育成の効果を最大化するためにできること（新人フォロー＆OJT担当者向け施策）【7/15(火)14:30-15:30】

テーマ③：今求められる『本質的なマネジャー育成』【7/23(水)11:00-13:00】

●8-9月申込セミナー

テーマ①：人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり1.5h版≫【8/22（金）15:00-16:30】

テーマ①：人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり1.5h版≫【9/12（金）10:30-12:00】

テーマ②：どう考える？2・3年目研修～「なんとなく」ではない「一人前までの育成デザイン」の提案＆大手企業の事例紹介～【8/ 5（火）10:30-12:00】

テーマ②：どう考える？2・3年目研修～「なんとなく」ではない「一人前までの育成デザイン」の提案＆大手企業の事例紹介～【9/12（金）15:00-16:30】

テーマ③：今求められる「本質的なマネジャー育成」～マネジメントとして必要な『あり方/やり方開発』をご紹介～≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり2h版≫【8/22（金）10:00-12:00】

テーマ③：今求められる「本質的なマネジャー育成」～マネジメントとして必要な『あり方/やり方開発』をご紹介～≪HRカンファレンス人気セミナーじっくり2h版≫【9/ 4（木）15:00-17:00】

テーマ④：役員・部長クラスに研修。いったい何をやればいいのか？～糸口としての「組織開発ワークショップ」をご紹介～【8/5（火）15:00-16:30】

テーマ④：役員・部長クラスに研修。いったい何をやればいいのか？～糸口としての「組織開発ワークショップ」をご紹介～【9/4（木）10:30-12:00】

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