2024-25年の新人傾向から考える！
人事も職場も扱いづらい
「今の新人」の育成のキモは何か
～新人育成をアップデート
するための3つの観点～

本質的に、マネジャー育成を考える
～「やり方」と「あり方」のマネジメント～