株式会社ベネッセコーポレーション様
秋岡様 中川様 吉田様
出発点にあったのは、「今の新人は、どんな状態にあるのか」そして、「自社のおかれた経営環境を踏まえたうえで、3週間の導入研修を終えたとき、どんな状態になっていてほしいのか」という問いでした。
※近日公開予定！
アサヒグループホールディングス株式会社様
林 雅子様 村瀬 進様
アサヒグループは何に悩み、何を大事にして、どのように新入社員研修を選択したのか？
人材育成のお役立ちコラムや、当社からのインフォメーションなどさまざまな情報をお届けします。
