事例
★【事例】ベネッセが新人研修を見直した理由：「正解のない仕事に向き合う力をどう育てるか」vol.3
株式会社ビヨンド
ベネッセコーポレーション様へのロケットスタートプログラム導入事例インタビューも、いったんの最終回！
（※いったんのと記載したのは、AIやUdemy活用をテーマにした追加記事のリリースも実は予定しているためです）
私たちが大切にしている「研修は単なる目的のための手段にすぎない」という考え方ですが、まさにベネッセ様も同じでした。
目的は何か？
全体プロセスはどうか？
その中で研修は、どのような役割を担うのか？
そして今回、貴重な社内資料も掲載の許可をいただきました。
ここでは、
ベネッセ様は、研修効果をそもそもどのように捉えているのか？
そして、今回のロケットスタート導入について、過去と比較した上でどのように評価したのか？
かなり「生々しい」インタビューになっています。
