当初イメージしていたカフェというよりも、日中はブティック、もしくはデザイン事務所、夜は雰囲気のあるレストランもしくはバーみたいな感じの仕上がりです。

大工さん、塗装屋さん、電気工事やさん、そしてロゴなどの施工者さん。

外壁だけで、これだけ多くの職人さんたちに関わっていただきました。暑い中、本当にありがとうございました！

そして、内外装全てを設計・全工程の統括をしていただいた山路設計事務所さん。

関わる会社の取りまとめや工事監督をしていただいたシースリーさん。

関わる全ての皆さんのおかげで、これだけ素敵なオフィスに仕上がりました！

あらためて、お礼申し上げます。

テーマは「研修が研修で終わらないために、私たちはどんなことができるか」です。とても多数の会社様にご参加いただきました。

まずは東急株式会社の小松様にスピーカーを務めていただきました。

小松様から新入社員研修の概要・全体像などをお話いただき、その後は、担当コンサルタントの志賀（なおけん）から小松様へご質問をする形で進行。

昨年までの問題意識や、今年の具体的な施策やその後の状況まで、かなり生々しい共有をしていただきました。

（※なんと弊社からのご提案書の内容や、カスタマイズしたワークシートまで投影！これはなかなかレアですね～。）

それを受けて各社の人材開発担当者の皆様からの質問もあり、そして意見交換のグループワークもありで、大変盛り上がる時間となりました。

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※勉強会後のアンケート（抜粋）

・東急様の研修体系の話や各社様の取り組み状況をうかがうことができたことは、普段得ることができない視点でのものが多く大変勉強になりました。内容をかみ砕き自社でも活かしていきたいと考えております。

・東急さまの事例の中で、弊社の研修でも取り入れられそうなポイントなども伺う事ができ、とても実りの多い時間でした。また、他社の人事担当者と交流を図ることができ、各社の悩みに共感したり、驚いたりしながらとても楽しい時間を過ごすことができました。

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その後は弊社代表の仁藤（たる）より、大手メーカー様の事例共有。

ここでは、あらためて「プロ社会人観とは何か」を丁寧に解説。

その後は、各種研修プログラムを共通のコンセプトでつなぎ「一貫性と連動性」をもたせることで職場に粘り強く影響を与えていく取り組みをお話ししました。

その後は、いよいよお待ちかね。

参加できる方たちでの納涼懇親会です！

予定があり勉強会後に退席された東急の小松様に代わり、乾杯の挨拶はオリックス生命の峯様にお願いしました。

そこでは峯様が4年前の新人時代にビヨンドのロケットスタートプログラムに参加されたこと（そうなんですか～！と、どよめき！）、今でも名刺入れに『加速成長3原則』カードを持っているというお話も（さらに、さすが～！と、どよめき！）。

乾杯後は、代官山フレンチ「メゾン・ド・スリジェ」のオードブルやデリバリーピザをつまみつつ、懇親の時間です。

ちなみにこの日のためにと、主担当の志賀（なおけん）はメニュー表も作成（手が込んでますね～笑）。

当日はサワー系よりもビールが人気でしたが、事前に仁藤（たる）とちえみさんが準備した冷凍カットレモンを用いた「社長のハイボール」も大人気でした。

ビヨンドメンバーも参加者の皆様に交じり、楽しませていただきました。

尽きることのない話に盛り上がりが続いていましたが、途中でいったん矢部（ぴのこ）による締めのご挨拶を。

その後は、残っていただいた方たちで、ビヨンド恒例の「たき火」！

各社人材開発担当の皆様と「たき火」を囲んでほろよいでお話ができる機会がくるとは思いませんでした。

とても豊かな時間でした。

皆さまに喜んでいただける企画になったようで、とても嬉しい一日でした。

あらためて、事例発表いただいた東急株式会社の小松様、そして各社の人材開発担当者の皆様、ありがとうございました！

（※写真はSNSへの許可をいただいた方のみ掲載しております）


東急株式会社小松様による事例共有。


乾杯～！


峯様。4年前に受講されたときの『加速成長3原則』カードを今でも名刺入れに！（嬉しいです）


代官山メドン・ド・スリジェのオードブルやピザ。
注文しすぎて余った食事やおつまみは翌日のメンバーたちのランチ＆夕方のおやつになりました。笑


なおけんのお父様ハッチさんのはちみつを、クリームチーズをのせたクラッカーにかけると美味しすぎて！
皆様からも大好評でした！


ビールやチューハイは好きなものをオフィス内冷蔵庫から取っていただきました。
なくなる都度、どんどん補充！


無農薬冷凍レモンを入れた「社長のハイボール」。なおけん作です。これも大人気でした！


中締めの、ぴのこによるご挨拶。


夜も更けて、ビヨンド名物「たき火」開始。
写真にはありませんが、卓上にはバイオエタノールの小さな火も。


外から見る納涼懇親会の様子。

白い壁に、木材を貼るための下地をつくり、そして外壁のメインとなる5種類の杉板を施工。

そして、グラデーションのデザインの全貌が現れたときは、これか！と、嬉しくなりました。

次は、この焼杉に浸透保護剤を重ね塗り、そして壁面塗装です。

前回のぴのこ通信にも書きましたが、先月で、私がビヨンドに入社してから1年が経ちました。なので、いろんな仕事が2週目に入ってきています。

ということで、今回はビヨンド2年目の私が今どんな仕事をしているのか、ご紹介したいと思います！

一言でいうと、タイトルにある通り「開拓」をしています。もう少し言うと、「新規顧客の開拓」です。

実際の仕事としては以下のことをしています。

・過去に接点があった方や自社販促セミナーに来てくださった方にテレアポしてアポイントを獲得（オフィスでは「進撃のぴのこ」と呼ばれているので、名前負けしないようにしなきゃ！（笑）と思いながら日々頑張っています）

・自社販促セミナーの企画・集客（最近、セミナー案内メールのタイトルを改良したことで、セミナー申込が3倍以上増えて嬉しかったです！）

・ビヨンドHPのホワイトペーパーダウンロードページ新規作成（プログラミングの知識が全然ないので、カスタマーサポートセンターの方にものすごく丁寧に教えてもらいながらなんとか完成させました！自分が取り組んだことが会社の財産として分かりやすく残るので、また違った喜びがあります）

・参画しているHR系イベントに向けた資料提出・戦略立案（参画する効果を最大化するために何ができるのかを、いまだに苦手なExcelも使ってきちんとデータを出して考えています！）

・営業先拡大につなげるためのサービス調査（普段は自分がお客様に営業する立場ですが、この時だけは「営業される側」になるので、これはこれで結構学びになります！）

…というような感じで、本当にいろいろなことをやっています！

大変ではありますが、新規のお客様開拓は私が中心に行っているので（もちろん、テレアポしてアポイントをいただいたお客様への対応は、代表のたるさん、先輩コンサルタントのなおけんさんにかなりご協力いただいています）、「私がやらねば！」という責任とやりがいを感じながら仕事しています。

昨年以上にたくさんのお客様とのご縁ができるよう、引き続き開拓していきます！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

※写真：お気に入りのご飯屋さんでエネルギーチャージをしている様子です（笑）

写真は、現在の昼と夜の姿です。

ここから足場が組まれ本格的に工事が開始されます。

完成予定は8月上旬。

「お店と間違えて人がうっかり入ってきちゃう、そんな開かれたオフィス」がコンセプトです。笑

（※もちろんセキュリティエリアは万全にしています）

楽しみです！

ぴのこの仕事やプライベートの一年を振り返りつつ、飲んだり食べたりの宴です。

待ちきれません

恵比寿ガーデンプレイスで調達した豪華たき火ご飯！

ぴのこの大好きな肉類。奮発して黒毛和牛のヒレステーキ！

テンションが上がります

途中、鉄火巻きにつける醤油がないことに気付いたものの、代官山の住民であるなおけんが自宅（近所！）に戻りささっともってきてくれたり。
お腹が落ち着いてきたら、たき火に着火。


たき火に着火した後、身振り手振りでぴのこに熱弁を振るうなおけん笑

スピーカーから音も流し、雰囲気抜群の中、ゆったりとみんなで時間を過ごしました。