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11-12月開催！ビヨンド無料3セミナーのご案内
株式会社ビヨンド
▼予約はこちらから（※無料）
11-12月は3テーマ（各2回開催）の無料セミナーを開催いたします！11-12月は3テーマ（各2回開催）の無料セミナーを開催いたします！
[A]【11/27(水)・11/29(金)】
人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～ （HRカンファレンス-2024秋-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
[B]【11/27(水)・12/ 5(木)】
「実際の仕事で使えるロジカルシンキング研修」とは何かを真正面から考えてみた
（HRカンファレンス-2024春-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
[C]【11/29(金)・12/ 5(木)】
《新人1～10名の企業向け》
大切な新人一人ひとりにアプローチするオープンコース!!
新入社員研修「ロケットスタート」紹介セミナー
▼予約はこちらから（※無料）
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[A]人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～
（HRカンファレンス-2024秋-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
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●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「勘違い新人」を何とかしたい ～会社は学校じゃねーんだ問題～
・「OJTにも使える」新入社員研修を探している ～つなぐ共通言語～
・「厳しいアプローチ」の指導に限界を感じている ～納得感あるフィードバック基準～
●概要募集開始数日で満席!!HRカンファレンス-2024秋-の講演内容を1.5h版でじっくりとお届けします。
毎年新入社員研修を実施しているが、最近「礼節と多様性の勘違い」や「権利と義務の履き違え」を感じさせる新人もいます。一方で、コンプラ等の要請もあり新人に対して「どこまで言っていいのか」悩ましく、「厳しいアプローチ」にも限界を感じているという人事や配属先からの悩みをよく耳にします。さらに配属先の違いにより新人の育ち具合いやメンタルの状態にバラつきが出てしまうという声もあります。
時代の変化を感じる中、私たち人材開発担当者はあらためて何を押さえておく必要があるのでしょうか？弊社がお付き合いしている大手企業複数社で取り組んでいる、一歩踏み込んだ「本質的かつ聞けば当たり前の取り組み」も併せてご紹介します。
●日程（2回とも同一内容です）
①11/27（水）13:00-14:30
②11/29（金）15:30-17:00
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります
▼予約はこちらから（※無料）
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[B]「実際の仕事で使えるロジカルシンキング研修」とは何かを真正面から考えてみた
（HRカンファレンス-2024春-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
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●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「従来のロジシン研修は身につかない」
・「実践的なロジカルシンキングを知りたい」
・「思考力向上」
・「階層別研修」
・「若手・中堅社員研修」
●概要募集開始数日で満席!!HRカンファレンス-2024春-講演内容を1.5h版でじっくりとお届けします。
ロジカル/クリティカルシンキングを学習しても「実戦で活用できない人」が多い中、ハイパフォーマーが行う成果につながる思考様式から逆算した「メタコア思考」とは何かをお伝えします。大切にしているのは「実際に仕事で使える」という観点。そもそも「思考力を高める」とはどういうことか、「どのような研修が効果的か」を知ることができるセミナーです。
●日程（2回とも同一内容です）
①11/27（水）15:30-17:00
②12/ 5（木）13:00-14:30
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります
▼予約はこちらから（※無料）
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[C]《新人1～10名の企業向け》大切な新人一人ひとりにアプローチするオープンコース!!
新入社員研修「ロケットスタート」紹介セミナー
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●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「Z世代新人の変化を感じながらも、ずっと同じ新入社員研修をやっているが正直マンネリな気がしている」
・「短期間で社会人としての意識転換をさせたい」
・「配属先に喜ばれる新入社員研修を探している」
・「社会人のスタンスもビジネスマナーも一緒に習得してほしい」
●概要入社してくる新人が少人数だからといって、外部の新入社員研修を使うことを諦めていませんか？
・「集合研修で他社と触れあうのはいいものの、ひとくくりにされるのではないか・・・」
また、外部の新入社員研修を使っていても、「社会人として活躍するための基礎づくりに本当に役立っているのか」不安を感じていませんか？
・「そもそも、うちの新人が研修でどんな様子だったのかわからないしな・・・」
本セミナーでは、御社の大切な新人一人ひとりに真剣に向き合う、次世代の新入社員研修ロケットスタートのオープンコースをご紹介します。
現在、Z世代と言われる新人の登場に伴い、新入社員研修を見直す企業が増えています。実際、企業の人事担当者からは「反応が薄い」「やらされ感で捉える」「自己主張ばかりしてくる」などネガティブな声も聞こえてきます。そこで弊社は、社会人としての仕事観を新人本人の"納得感"を伴った上で書き換える、職場にも喜ばれる新入社員研修オープンコースを開発しました。本コースでは、研修後に新人の研修中の様子や人物特徴、育成のポイントを簡易レポートとしてお届け。これは、より適切な育成アプローチにもご活用いただいています。
●日程（2回とも同一内容です）
①11/29（金）13:00-14:30
②12/ 5（木）15:30-17:00
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります
▼予約はこちらから（※無料）
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※各セミナーともグループワークを行いたいので、基本は「顔出し＆声出し」参加でお願いします！
皆様の疑問にお答えしながら柔軟に場を運営したいと思っています。研修を改めて考えたい方、具体的な疑問を解消したい方も、お気軽にご参加ください。皆様とわいわいやり取りができると嬉しいです。
★参考：過去の弊社セミナー参加者たちの声★
・無料というのがもったいないくらい、短時間でとても本質的な学びを得られた（ただし、頭が疲れました笑）
・他社事例を聞けたし、自社で取り入れられることも発見できてよかった
・ビヨンドの研修の紹介も少しあったが、もう少し聞きたい内容だった
11-12月は3テーマ（各2回開催）の無料セミナーを開催いたします！11-12月は3テーマ（各2回開催）の無料セミナーを開催いたします！
[A]【11/27(水)・11/29(金)】
人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～ （HRカンファレンス-2024秋-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
[B]【11/27(水)・12/ 5(木)】
「実際の仕事で使えるロジカルシンキング研修」とは何かを真正面から考えてみた
（HRカンファレンス-2024春-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
[C]【11/29(金)・12/ 5(木)】
《新人1～10名の企業向け》
大切な新人一人ひとりにアプローチするオープンコース!!
新入社員研修「ロケットスタート」紹介セミナー
▼予約はこちらから（※無料）
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[A]人事も職場も扱いづらい「今の新人」の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～
（HRカンファレンス-2024秋-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
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●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「勘違い新人」を何とかしたい ～会社は学校じゃねーんだ問題～
・「OJTにも使える」新入社員研修を探している ～つなぐ共通言語～
・「厳しいアプローチ」の指導に限界を感じている ～納得感あるフィードバック基準～
●概要募集開始数日で満席!!HRカンファレンス-2024秋-の講演内容を1.5h版でじっくりとお届けします。
毎年新入社員研修を実施しているが、最近「礼節と多様性の勘違い」や「権利と義務の履き違え」を感じさせる新人もいます。一方で、コンプラ等の要請もあり新人に対して「どこまで言っていいのか」悩ましく、「厳しいアプローチ」にも限界を感じているという人事や配属先からの悩みをよく耳にします。さらに配属先の違いにより新人の育ち具合いやメンタルの状態にバラつきが出てしまうという声もあります。
時代の変化を感じる中、私たち人材開発担当者はあらためて何を押さえておく必要があるのでしょうか？弊社がお付き合いしている大手企業複数社で取り組んでいる、一歩踏み込んだ「本質的かつ聞けば当たり前の取り組み」も併せてご紹介します。
●日程（2回とも同一内容です）
①11/27（水）13:00-14:30
②11/29（金）15:30-17:00
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります
▼予約はこちらから（※無料）
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[B]「実際の仕事で使えるロジカルシンキング研修」とは何かを真正面から考えてみた
（HRカンファレンス-2024春-人気講演内容を1.5hじっくり版でお届け）
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●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「従来のロジシン研修は身につかない」
・「実践的なロジカルシンキングを知りたい」
・「思考力向上」
・「階層別研修」
・「若手・中堅社員研修」
●概要募集開始数日で満席!!HRカンファレンス-2024春-講演内容を1.5h版でじっくりとお届けします。
ロジカル/クリティカルシンキングを学習しても「実戦で活用できない人」が多い中、ハイパフォーマーが行う成果につながる思考様式から逆算した「メタコア思考」とは何かをお伝えします。大切にしているのは「実際に仕事で使える」という観点。そもそも「思考力を高める」とはどういうことか、「どのような研修が効果的か」を知ることができるセミナーです。
●日程（2回とも同一内容です）
①11/27（水）15:30-17:00
②12/ 5（木）13:00-14:30
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります
▼予約はこちらから（※無料）
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[C]《新人1～10名の企業向け》大切な新人一人ひとりにアプローチするオープンコース!!
新入社員研修「ロケットスタート」紹介セミナー
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●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「Z世代新人の変化を感じながらも、ずっと同じ新入社員研修をやっているが正直マンネリな気がしている」
・「短期間で社会人としての意識転換をさせたい」
・「配属先に喜ばれる新入社員研修を探している」
・「社会人のスタンスもビジネスマナーも一緒に習得してほしい」
●概要入社してくる新人が少人数だからといって、外部の新入社員研修を使うことを諦めていませんか？
・「集合研修で他社と触れあうのはいいものの、ひとくくりにされるのではないか・・・」
また、外部の新入社員研修を使っていても、「社会人として活躍するための基礎づくりに本当に役立っているのか」不安を感じていませんか？
・「そもそも、うちの新人が研修でどんな様子だったのかわからないしな・・・」
本セミナーでは、御社の大切な新人一人ひとりに真剣に向き合う、次世代の新入社員研修ロケットスタートのオープンコースをご紹介します。
現在、Z世代と言われる新人の登場に伴い、新入社員研修を見直す企業が増えています。実際、企業の人事担当者からは「反応が薄い」「やらされ感で捉える」「自己主張ばかりしてくる」などネガティブな声も聞こえてきます。そこで弊社は、社会人としての仕事観を新人本人の"納得感"を伴った上で書き換える、職場にも喜ばれる新入社員研修オープンコースを開発しました。本コースでは、研修後に新人の研修中の様子や人物特徴、育成のポイントを簡易レポートとしてお届け。これは、より適切な育成アプローチにもご活用いただいています。
●日程（2回とも同一内容です）
①11/29（金）13:00-14:30
②12/ 5（木）15:30-17:00
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります
▼予約はこちらから（※無料）
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※各セミナーともグループワークを行いたいので、基本は「顔出し＆声出し」参加でお願いします！
皆様の疑問にお答えしながら柔軟に場を運営したいと思っています。研修を改めて考えたい方、具体的な疑問を解消したい方も、お気軽にご参加ください。皆様とわいわいやり取りができると嬉しいです。
★参考：過去の弊社セミナー参加者たちの声★
・無料というのがもったいないくらい、短時間でとても本質的な学びを得られた（ただし、頭が疲れました笑）
・他社事例を聞けたし、自社で取り入れられることも発見できてよかった
・ビヨンドの研修の紹介も少しあったが、もう少し聞きたい内容だった
