予約はこちらから（※無料）

12/20(金)・1/15(水)に、『あたらしくて本質的な新人育成』テーマで無料オンラインセミナーを開催いたします！

①概念編：「今の新人の特徴やアプローチのポイントを知りたい！」という方向け
②具体編：「今の新人に効果的な研修プログラムの内容を知りたい！」という方向け

を各2回開催しますので、ご関心のある方はぜひご参加ください！

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『あたらしくて本質的な新人育成』①概念編
「人事も職場も扱いづらい『今の新人』の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～」

●日程

・12/20(金)14:00-15:15
・ 1/15(水)14:00-15:15

※詳細のご案内は下部をご覧ください

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『あたらしくて本質的な新人育成』②具体編　
≪新人1名～公開コースのご説明もあり！≫ビヨンド新入社員研修『ロケットスタート』プログラムのご紹介

●日程
・12/20(金)15:30-17:00
・ 1/15(水)15:30-17:00

（①概念編の続きでご参加しやすくなっております）

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▼以下、詳細案内です▼

『あたらしくて本質的な新人育成』①概念編
「人事も職場も扱いづらい『今の新人』の育成のキモは何か～新人育成をアップデートするための3つの観点～」

●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「勘違い新人」を何とかしたい　～会社は学校じゃねーんだ問題～
・「OJTにも使える」新入社員研修を探している　～つなぐ共通言語～
・「厳しいアプローチ」の指導に限界を感じている　～納得感あるフィードバック基準～

●概要

募集開始数日で満席!!HRカンファレンス-2024秋-の講演内容を1.5h版でじっくりとお届けします。

★以下のようなことでお悩みではありませんか？★
・「礼節と多様性の勘違い」や「権利と義務の履き違え」をしている新人が見受けられる
・コンプラ等の要請もあり新人に対して「どこまで言っていいのか」悩ましく、「厳しいアプローチ」に限界を感じている
・配属先の違いにより新人の育ち具合いやメンタルの状態にバラつきが出てしまう

時代の変化を感じる中、私たち人材開発担当者は改めて何を押さえておく必要があるのでしょうか？

本セミナーでは、弊社がお付き合いしている大手企業複数社で取り組んでいる、一歩踏み込んだ「本質的かつ聞けば当たり前の取り組み」をお伝えします。

●日程（2回とも同一内容です）

・12/20(金)14:00-15:15
・ 1/15(水)14:00-15:15

※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります

予約はこちらから（※無料）

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『あたらしくて本質的な新人育成』②具体編　
≪新人1名～公開コースのご説明もあり！≫ビヨンド新入社員研修『ロケットスタート』プログラムのご紹介

●これらのキーワードに関心のある方向けのセミナーです
・「Z世代新人の変化を感じながらも、ずっと同じ新入社員研修をやっており、正直マンネリな気がしている」
・「短期間で社会人としての意識転換をさせたい」
・「配属先に喜ばれる新入社員研修を探している」
・「社会人のスタンスもビジネスマナーも一緒に習得してほしい」

●概要

応援される社会人の「仕事観」と『加速成長3原則』をインストールする、
次世代の新入社員研修『ロケットスタート』のプログラム内容をじっくりとご紹介します。

加えて、新人1～10名向け企業様を対象とした、大切な新人一人ひとりに真剣に向き合う「公開コース」のご説明もあります。

★以下のようなことでお悩みではありませんか？★
・今の新人が昔と違うことは何となく感じているが、そのような新人に対して「具体的に」どのような研修が効果的なのか？
・「押しつけ感」なく新人に「相手視点」を持ってもらうために何ができるのか？
・少人数採用で外部の新入社員研修公開コースを使うことも検討しているが、どんな観点で選べばいいのか？

現在、Z世代と言われる新人の登場に伴い、新入社員研修を見直す企業が増えています。
実際、企業の人事担当者からは「反応が薄い」「やらされ感で捉える」「自己主張ばかりしてくる」などネガティブな声も聞こえてきます。

本セミナーでは、社会人としての仕事観を新人本人の"納得感"を伴った上で書き換え、職場にも喜ばれる新入社員研修をご紹介します。

●日程（2回とも同一内容です）

・12/20(金)15:30-17:00
・ 1/15(水)15:30-17:00

※①概念編の続きでご参加しやすくなっております
※終了後、質疑応答や個別相談の時間もご用意があります

予約はこちらから（※無料）

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顔出し・声出しできる方が多い場合は、皆様とやり取りしながら進めさせていただけると嬉しいです。
研修を改めて考えたい方、具体的な疑問を解消したい方も、お気軽にご参加ください。

★参考：過去の弊社セミナー参加者たちの声★

・無料というのがもったいないくらい、短時間でとても本質的な学びを得られた（ただし、頭が疲れました笑）
・他社事例を聞けたし、自社で取り入れられることも発見できてよかった
・ビヨンドの研修の紹介も少しあったが、もう少し聞きたい内容だった