メンバーの日常
★なおけんの日常②初めての企業研修！
株式会社ビヨンド
9月入社のなおけんが入社3日目にして初めての研修オブザーブをしたときのことを語ってくれています。
文中にも触れられていますが、この一か月後にフォロープログラム@zoomもセットでデザインした施策なのですが、工場の現場リーダー（※多い人では60人の部下をもつ）に少なからずインパクトを与える機会となりました。
ビヨンドは「企業社会に人間性を取り戻す」というスローガンをもち、ミッションとして「自分を生きる人たちによる、幸せの共創の世界の実現」を掲げています。
そのなかで「生きる喜び。つながる喜び。世界は愛でできている」という幸せの世界観を大事にしています。
研修の実施も含め、あらゆるコンサルティング活動の場面で、これらのスローガン、ミッション、世界観が浮かび上がることを願い、私たちコンサルタントは在り、そして振る舞います。
私たちが介在することによる変化はとても小さなものに見えるかもしれませんが、実は目に見えづらいところにインパクトをもたらす意義のあることだと思ってます。
